211或以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)，25至30歲，主持過超100人以上規(guī)模HR經(jīng)理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（有離職證明）,擅長(zhǎng)招聘配置（熟悉和進(jìn)行過學(xué)校實(shí)習(xí)生合作，到校園進(jìn)行過應(yīng)屆畢業(yè)生校招），崗前培訓(xùn)，員工關(guān)系管理，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，精通績(jī)效考核，熟悉用工?貼，熟悉PPT制作，熟悉辦公設(shè)備設(shè)施和通訊管理，從事過物業(yè)公司或鄉(xiāng)村振興農(nóng)特產(chǎn)品公司HR經(jīng)理同崗工作優(yōu)先。