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（1） 負責各部門崗位招聘，人才跟蹤等；
（2） 不斷開拓新的招聘渠道，并定期進行各類渠道效果分析，重點渠道重點維護；
（3） 負責各部門培訓計劃審查及效果監(jiān)督、通報，協(xié)助組織新員工入職培訓；
（4）負責員工關系維護，進行不定期員工溝通、調查及舉辦員工活動等；
（5）負責統(tǒng)籌人才培養(yǎng)計劃制定、跟蹤、評估等；
（6） 統(tǒng)計各類人事報表，整理人事檔案。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源、漢語言文學、行政管理、新聞學、統(tǒng)計學等相關或相近專業(yè)；
（2） 氣質形象較好，干凈利落；
（3） 1年以上行政人事相關工作經驗；
（4） 性格外向，語言表達能力較強，公文寫作能力較強，反應靈活；
（5）積極主動，上進心強，善于學習。
職位福利：五險，餐補