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更新于 12月17日

農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)主管

8000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商采購(gòu)新零售電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)調(diào)研河南省內(nèi)各地市特色農(nóng)產(chǎn)品資源,包括但不限于地理標(biāo)志產(chǎn)品(如信陽(yáng)毛尖、靈寶蘋(píng)果、溫縣鐵棍山藥等)、非遺加工農(nóng)產(chǎn)品、地方小眾特色品類(lèi),建立完整的“產(chǎn)品資源庫(kù)”,明確各產(chǎn)品的產(chǎn)地特性、文化內(nèi)涵、產(chǎn)能規(guī)模及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
2、結(jié)合公司電商平臺(tái)用戶(hù)需求及市場(chǎng)趨勢(shì),從“特色化、差異化、性?xún)r(jià)比”三個(gè)維度篩選產(chǎn)品,形成年度/季度采購(gòu)產(chǎn)品清單,提出產(chǎn)品引入建議及市場(chǎng)推廣切入點(diǎn)。
3、定向開(kāi)發(fā)河南省內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,包括規(guī)?;N植基地、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、非遺手工作坊、地方龍頭企業(yè)等,談判并確定合作模式(如直采、代銷(xiāo)、定制化種植等),確保貨源穩(wěn)定性及品質(zhì)可控性。
4、建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估(涵蓋品質(zhì)、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等維度),優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),淘汰不合格供應(yīng)商,維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
5、主導(dǎo)采購(gòu)談判工作,圍繞采購(gòu)價(jià)格、付款方式、供貨周期、品質(zhì)保障條款等核心內(nèi)容與供應(yīng)商達(dá)成共識(shí),確保采購(gòu)產(chǎn)品價(jià)格低于市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品,為平臺(tái)提供明確的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。
6、建立采購(gòu)成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,分析農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)規(guī)律,結(jié)合季節(jié)、產(chǎn)能等因素制定采購(gòu)策略,在保障品質(zhì)的前提下實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)化。
7、定期調(diào)研國(guó)內(nèi)同類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格體系及促銷(xiāo)策略,分析競(jìng)品優(yōu)勢(shì)與不足,為公司產(chǎn)品選型、定價(jià)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、年齡25-35歲,本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
2、戶(hù)籍為河南或長(zhǎng)期在河南生活工作,熟悉河南省內(nèi)各地市地理環(huán)境及農(nóng)產(chǎn)品分布特點(diǎn),具備一定的本地人脈資源者優(yōu)先。
3、具備2年及以上農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)、生鮮電商供應(yīng)鏈管理、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有河南特色農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)金科智匯谷2號(hào)科研樓

職位發(fā)布者

魏女士/人事經(jīng)理

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