職位描述
政府客戶計算機(jī)軟件IT服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1.商機(jī)發(fā)現(xiàn)。通過各種渠道及時、準(zhǔn)確、完整的收集政府、企業(yè)數(shù)智化相關(guān)項目信息，發(fā)現(xiàn)、挖掘商機(jī)。
2.商機(jī)可行性分析。收集、準(zhǔn)備商機(jī)可行性分析所需信息，牽頭組織公司內(nèi)部對商機(jī)可行性進(jìn)行討論、論證，并從商務(wù)技術(shù)經(jīng)理角度對商機(jī)可行性給出分析意見
3.商機(jī)策劃。從技術(shù)、商務(wù)、客戶關(guān)系層面思考如何達(dá)到商機(jī)目標(biāo)制定策劃方案，制定可執(zhí)行的推進(jìn)計劃跟進(jìn)執(zhí)行。
4.商機(jī)推進(jìn)。一是充分熟悉項目方案與相關(guān)材料，拜訪客戶進(jìn)行項目點(diǎn)對點(diǎn)溝通、推薦。二是對客戶有建設(shè)需求或需要深入了解方案的項目，組織售前正式技術(shù)交流，進(jìn)一步讓客戶了解我司方案與實力。三是協(xié)助多方推進(jìn)項目立項。
5.招投標(biāo)。協(xié)助銷售完成標(biāo)書的編寫和投標(biāo)工作
任職要求:
1.具備從事企業(yè)數(shù)智化BD工作至少三年以上的經(jīng)歷，能夠打開市場:
2.對企業(yè)數(shù)智化行業(yè)市場行情有很好的了解，并具備市場開拓能力:
3.具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決
4.執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受工作壓力，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
1.商機(jī)發(fā)現(xiàn)。通過各種渠道及時、準(zhǔn)確、完整的收集政府、企業(yè)數(shù)智化相關(guān)項目信息，發(fā)現(xiàn)、挖掘商機(jī)。
2.商機(jī)可行性分析。收集、準(zhǔn)備商機(jī)可行性分析所需信息，牽頭組織公司內(nèi)部對商機(jī)可行性進(jìn)行討論、論證，并從商務(wù)技術(shù)經(jīng)理角度對商機(jī)可行性給出分析意見
3.商機(jī)策劃。從技術(shù)、商務(wù)、客戶關(guān)系層面思考如何達(dá)到商機(jī)目標(biāo)制定策劃方案，制定可執(zhí)行的推進(jìn)計劃跟進(jìn)執(zhí)行。
4.商機(jī)推進(jìn)。一是充分熟悉項目方案與相關(guān)材料，拜訪客戶進(jìn)行項目點(diǎn)對點(diǎn)溝通、推薦。二是對客戶有建設(shè)需求或需要深入了解方案的項目，組織售前正式技術(shù)交流，進(jìn)一步讓客戶了解我司方案與實力。三是協(xié)助多方推進(jìn)項目立項。
5.招投標(biāo)。協(xié)助銷售完成標(biāo)書的編寫和投標(biāo)工作
任職要求:
1.具備從事企業(yè)數(shù)智化BD工作至少三年以上的經(jīng)歷，能夠打開市場:
2.對企業(yè)數(shù)智化行業(yè)市場行情有很好的了解，并具備市場開拓能力:
3.具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決
4.執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受工作壓力，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊頭屯河區(qū)十二師行政服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
李女士/人事
立即溝通
新疆絲路亞心數(shù)字科技發(fā)展有限公司新疆絲路亞心數(shù)字科技發(fā)展有限公司成立于2025年4月，是由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會控股的國有企業(yè)。公司立足新疆“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)”和“東數(shù)西算”工程戰(zhàn)略支點(diǎn)的區(qū)位優(yōu)勢，聚焦數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，致力于成為新疆?dāng)?shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者。公司業(yè)務(wù)涵蓋信息系統(tǒng)集成與咨詢、物聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)、數(shù)字孿生平臺服務(wù)、智慧城市規(guī)劃咨詢以及相關(guān)各行業(yè)解決方案、計算機(jī)軟硬件銷售與租賃、交通及公共管理設(shè)備運(yùn)用維護(hù)等業(yè)務(wù)。公司將匯聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)信息化行業(yè)資源，為用戶提供全方位解決方案。成為新疆?dāng)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)注入新動能。企業(yè)文化?我們堅信，員工是公司最寶貴的財富。因此，我們營造了一個開放、包容、積極向上的企業(yè)文化氛圍，鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮自己的潛力。公司注重團(tuán)隊合作，倡導(dǎo)相互尊重、相互支持的工作理念，讓每一位員工都能在工作中感受到歸屬感和成就感。?福利待遇方面?一是完善的社會保障。我們?yōu)樗袉T工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，為員工的未來生活提供堅實的保障。?二是充足的休息時間。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，所有節(jié)假日正常休息，讓員工有足夠的時間陪伴家人、放松身心。同時，公司還為員工提供帶薪年假，讓大家可以根據(jù)自己的需求安排假期。?三是豐富的節(jié)日福利。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司會為員工發(fā)放節(jié)日福利，讓大家感受到濃濃的節(jié)日氛圍和公司的關(guān)懷。?四是貼心的生日福利。每一位員工的生日都是我們特別關(guān)注的日子，公司會為當(dāng)月生日的員工送上生日禮品和祝福，讓大家在工作中也能感受到家的溫暖。?崗位要求?不同崗位有不同的要求，大致包括以下幾個方面：?有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，具備扎實的專業(yè)知識。?有一定的工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)相關(guān)流程和規(guī)范。?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。?有創(chuàng)新意識和責(zé)任心，能夠積極主動地完成工作任務(wù)。?職業(yè)發(fā)展?我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己，通過績效考核等方式，讓優(yōu)秀的員工能夠脫穎而出，擔(dān)任更重要的職位。
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