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1、與人力資源部門(mén)協(xié)作，進(jìn)行當(dāng)?shù)氐貑T工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理，溝通協(xié)調(diào)，輔助各項(xiàng)人力資源相關(guān)問(wèn)題解決，幫助員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

2、協(xié)助進(jìn)行商務(wù)與業(yè)務(wù)接待、相關(guān)項(xiàng)目協(xié)調(diào)與洽談，維護(hù)當(dāng)?shù)睾献骰锇殛P(guān)系。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄、費(fèi)用管理，確保辦公室的經(jīng)費(fèi)合理使用。

4、進(jìn)行辦公用品、設(shè)備采購(gòu)與設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)，確保辦公室環(huán)境安全衛(wèi)生，進(jìn)行辦公室管理、保證日常工作正常進(jìn)行。

5、完成上級(jí)交辦的其它與辦公室管理相關(guān)的事務(wù)。

?1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上，可用英語(yǔ)進(jìn)行基本交流。

2、有3年以上行政管理或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、具有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，溝通與組織能力強(qiáng)，態(tài)度積極主動(dòng)，具有發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)。