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工作內(nèi)容： 負責 “部件外包 + 新商品外包” 的整體統(tǒng)籌與團隊管理 一.部件外包統(tǒng)籌管理 1）.開發(fā)白色家電（洗衣機/冰箱/空調(diào)等）相關(guān)的新供應(yīng)商及工廠審核； 2）部件開發(fā)完成后與研發(fā)團隊交接； 3）主導(dǎo)外包 → 供應(yīng)商篩選 → 樣品 → 測試 → 量產(chǎn)切換的全流程； 4）管理現(xiàn)有供應(yīng)鏈風險，并開發(fā)替代資源； 5）與韓國總部及海外法人（泰國、韓國、墨西哥等）共同制定部件采購策略； 二.新商品外包統(tǒng)籌管理 1）.制定中國市場小家電/生活用品新品開發(fā)方向； 2）.進行商品性評估（市場性、成本、競品分析）并作出 Go/No-Go 判斷； 3）.與 ODM/OEM 供應(yīng)商協(xié)商定制化需求（規(guī)格、功能、包裝、認證等）； 4）.主導(dǎo)外包 → 供應(yīng)商篩選 → 樣品 → 測試 → 量產(chǎn)切換全流程； 5）.與韓國及海外銷售團隊協(xié)作，評估出口及上市可能性； 三.韓國總部 & 海外法人的溝通負責人 1）.與韓國總部（采購/研發(fā)/商品部門）共享周報、月報； 2）.與海外法人協(xié)調(diào) CKD/部件供應(yīng)計劃； 3）.負責開發(fā)/采購項目的總結(jié)報告及進度匯報； 4）.統(tǒng)籌處理 BOM、Spec、Test Report 等技術(shù)資料發(fā)送； 四. 團隊管理與組織帶領(lǐng) 1）.管理新事業(yè)采購開發(fā)團隊（2名：部件/商品各1名）； 2）.制定團隊 KPI，調(diào)整優(yōu)先級、進度與績效管理； 3）.培養(yǎng)、提升團隊成員能力； 五.商業(yè)化推進及新業(yè)務(wù)企劃 1）.對挖掘商品進行商業(yè)化評估、成本結(jié)構(gòu)分析、競爭力判斷； 2）.根據(jù)市場趨勢提出新商品企劃； 3）.推進韓國及海外的出口可能性評估及落地執(zhí)行；
任職要求
崗位要求： 1.具備家電、部件、商品開發(fā)、采購、供應(yīng)商開發(fā)等其中一項或多項的復(fù)合經(jīng)驗 5 年以上（必需）； 2.與中國制造商合作經(jīng)驗（供應(yīng)商開發(fā)、價格談判、品質(zhì)/交期管理經(jīng)驗）； 3.項目主導(dǎo)或團隊管理經(jīng)驗，無正式團隊長經(jīng)驗也可，但須具備 PM/項目負責人經(jīng)驗； 4.能進行基本英文郵件溝通（必需）； 5.ODM/OEM 項目經(jīng)驗； 6.白色家電部件開發(fā)/采購經(jīng)驗； 7.具備市場性分析、商品性判斷能力； 8.有國際家電企業(yè)/部件企業(yè)工作經(jīng)驗； 9.有新業(yè)務(wù)落地或爆品開發(fā)經(jīng)驗； 10.對品質(zhì)、工藝、物流等有綜合理解； 11.具備中韓混合團隊協(xié)作經(jīng)驗； 12.會韓語者優(yōu)先；
薪資范圍：15萬-30萬
外資企業(yè) 工作彈性自由 福利待遇好