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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司員工的工資和績(jī)效核算工作
2、協(xié)助人資經(jīng)理設(shè)立符合公司實(shí)際情況的薪酬和績(jī)效考核方案
3、協(xié)助人資經(jīng)理完善企業(yè)福利制度，推行企業(yè)文化
4、個(gè)稅申報(bào)、社保、公積金等配合財(cái)務(wù)的相關(guān)工作
5、制定、修訂、修改績(jī)效考核制度，推行績(jī)效考核方案的執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)
2、300人以上公司薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家、國(guó)際上和績(jī)效、工資相關(guān)的法律政策
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和思維邏輯能力
5、樂觀開朗，積極向上的做事態(tài)度