崗位職責:
1、負責城市運營工作,根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)目標制定城市增長策略并落地執(zhí)行;
2、進行需求調(diào)研,根據(jù)需要進行業(yè)務(wù)流程理、進行相關(guān)業(yè)務(wù)分析,數(shù)據(jù)優(yōu)化及迭代,為公司戰(zhàn)略發(fā)展和各項決策提供支持;
3、制定銷售策略與業(yè)務(wù)打法,通過精益運營協(xié)助城市管理者提升業(yè)務(wù)核心指標;
4、設(shè)計并執(zhí)行銷售激勵方案,完成相關(guān)數(shù)據(jù)測算與包裝推廣,以驅(qū)動業(yè)務(wù)目標達成,
5、定期開展市場與竟品調(diào)研,據(jù)此制定產(chǎn)品策略與客戶活動,促進業(yè)務(wù)增長。
6、負責企業(yè)微信平臺的內(nèi)容運營體系構(gòu)建,制定內(nèi)容策略、規(guī)范及執(zhí)行方法,賦能并指導銷售團隊進行內(nèi)容發(fā)布與瘍級樂單溫用颥篩陣醫(yī)街戶醑恙愨線夆旂喀動,提升用戶活躍度與粘性,
7、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力,能夠推動復雜項目落地,并持續(xù)迭代運營方法
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,同行業(yè)(人力資源)業(yè)務(wù)分析背景工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備五年以上銷售運營、客戶運營、內(nèi)容運營等相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;
4、強烈的責任心及抗壓能力,工作細致有條理,具有良好的團隊協(xié)作能力;
5、具備優(yōu)秀的項目管理、思考力及創(chuàng)新思維。