崗位內(nèi)容:
1、業(yè)績管理:帶領(lǐng)團隊達成團隊核心指標,定期做好業(yè)績預測,把控業(yè)績及回款進程;
2、人員管理:甄選并培養(yǎng)組內(nèi)銷售,提升團隊成員銷售技能與凝聚力;
3、客戶管理:做好團隊標桿客戶、重點客戶管理,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確??蛻繇椖砍晒桓叮?br>4、行為管理:對員工進行有效的現(xiàn)場管理,如拜訪管理、培訓管理等,幫助團隊成員健康穩(wěn)定成長;
5、上傳下達:有效傳達、執(zhí)行公司的各項政策,積極反饋問題,協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化;
6、倡導公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,營造積極向上的工作氛圍,有效激發(fā)銷售人員斗志,達成業(yè)績指標。
任職要求:
1. 必須具備3年以上銷售管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)背景者及大項目銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團隊。
3. 具有深刻的市場敏感度,善于挖掘市場機會,制定相應銷售策略。