崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程管理，具體工作包括：需求挖掘、方案撰寫(xiě)，競(jìng)標(biāo)等商務(wù)事宜；
2、作為簽約客戶項(xiàng)目執(zhí)行的項(xiàng)目協(xié)調(diào)人員，監(jiān)管項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)，妥善處理突發(fā)事件；
3、整理、撰寫(xiě)并及時(shí)提交所負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料，包括：項(xiàng)目方案、合同、項(xiàng)目總結(jié)等；
4、負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)在所轄區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售渠道建設(shè)，根據(jù)銷(xiāo)售人員的需求及反饋，定期開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)和內(nèi)部BD活動(dòng)，拓展業(yè)務(wù)渠道和范圍；
5、完成區(qū)域負(fù)責(zé)人交辦的其他工作;
任職要求：
1、教育背景：心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、知識(shí)/技能：具備良好的專(zhuān)業(yè)功底及較高的市場(chǎng)敏感度；擅溝通協(xié)調(diào)與組織執(zhí)行；具備良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)性和文案撰寫(xiě)能力；
3、工作態(tài)度：具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受工作的壓力；性格穩(wěn)重，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。