"工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)并迭代職位+內(nèi)容混合內(nèi)容推薦功能和策略，協(xié)同算法通過多路召回、多目標(biāo)排序提升投遞率、面試率與留存。
2、把職位、公司和人的信息升級(jí)為貼合行業(yè)特征的內(nèi)容，打造新的流量入口與轉(zhuǎn)化抓手。
3、構(gòu)建數(shù)據(jù)監(jiān)控與A/B實(shí)驗(yàn)體系，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略、內(nèi)容、產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
4、協(xié)同算法、工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、法務(wù)，確保推薦系統(tǒng)合規(guī)、高質(zhì)量上線。
5、搭建 NPS 及 C 端負(fù)反饋監(jiān)控閉環(huán)，定期歸因并快速落地優(yōu)化，持續(xù)提升用戶口碑。"
"任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上C端推薦或內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過DAU百萬級(jí)以上推薦/信息流項(xiàng)目。
2、專業(yè)技能：
1）熟悉召回、排序、重排、冷啟、打散、多樣性等推薦策略與實(shí)操。
2）精通短視頻、直播、卡片、標(biāo)簽、詳情頁等內(nèi)容形態(tài)，能用內(nèi)容提升用戶決策效率。
3）數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立完成埋點(diǎn)、數(shù)倉、看板、復(fù)盤閉環(huán)。
4）理解算法模型目標(biāo)，能與算法高效共建特征與實(shí)驗(yàn)。
3、個(gè)人素質(zhì)：自驅(qū)、目標(biāo)導(dǎo)向，邏輯清晰，抗壓強(qiáng)，溝通與推動(dòng)力優(yōu)秀。"