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更新于 11月5日

業(yè)務(wù)主管

1.5-3萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶渠道銷售區(qū)域銷售面銷/陌拜
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊組建、培訓(xùn)及績效管理,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2.制定區(qū)域市場拓展策略,開發(fā)中產(chǎn)客戶&高凈值客戶及企業(yè)客戶資源;
3.參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目,推動智能化營銷工具應(yīng)用。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡28~45歲,金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上武漢本地工作和生活經(jīng)驗,具備客戶資源者、年收入15萬以上者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的市場洞察力,領(lǐng)導(dǎo)力突出,擅長跨部門協(xié)作與資源整合。 4.無P2P和小貸工作經(jīng)歷,征信良好。
薪資待遇
1.薪酬結(jié)構(gòu): 基本薪資:根據(jù)資歷面議; 績效獎金:基于團(tuán)隊業(yè)績及個人貢獻(xiàn),上不封頂; 長期激勵:短平快的職級晉升通道。
2.福利體系: 商業(yè)保險全覆蓋; 國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會、; 健康管理(專家診療、體檢)、子女教育支持等。
加入理由平臺價值:世界500強(qiáng)外資企業(yè),行業(yè)標(biāo)桿,職業(yè)履歷含金量高;成長空間:業(yè)務(wù)拓展與個人發(fā)展雙紅利;社會責(zé)任:參與養(yǎng)老第三支柱建設(shè),助力解決社會老齡化問題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型:依托公司數(shù)字化App平臺,整合健康、養(yǎng)老、財富管理等生態(tài)服務(wù),提升營銷效率

工作地點

武漢武昌區(qū)長城匯-T1棟33

入職公司信息

  • 入職公司: 某金融公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊廷亮/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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