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更新于 12月23日

項(xiàng)目管理部部長

1.8-2.5萬
  • 北京通州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級(jí)建造師組建團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理央國企優(yōu)先高級(jí)工程師市政農(nóng)業(yè)新能源
核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與全面管理:
制定并推行公司整體技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌所有工程項(xiàng)目(新能源、農(nóng)業(yè)、市政、建筑等)的全面管理工作;推動(dòng)項(xiàng)目管理體系(標(biāo)準(zhǔn)化、流程化)的優(yōu)化與升級(jí),持續(xù)提升企業(yè)工程管理水平。
2.項(xiàng)目全周期管控:
主導(dǎo)重大工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施到竣工驗(yàn)收的全過程,確保安全、質(zhì)量、成本、工期四大核心目標(biāo)全面受控;決策并解決項(xiàng)目執(zhí)行中的重大技術(shù)難題與突發(fā)事件。
3.資源合規(guī)風(fēng)控:
統(tǒng)籌資源配置,實(shí)施精細(xì)化成本控制,優(yōu)化項(xiàng)目投入產(chǎn)出比;構(gòu)建全面的工程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)防體系,制定應(yīng)急預(yù)案,確保所有項(xiàng)目嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求;管理供應(yīng)商與合作方,處理重大技術(shù)事故或客戶投訴,確保合規(guī)閉環(huán)。
4.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)引領(lǐng):
主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、新材料的研究、引進(jìn)與應(yīng)用,推動(dòng)公司產(chǎn)品與服務(wù)的技術(shù)升級(jí),打造核心競爭力。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善:
組建、培養(yǎng)并領(lǐng)導(dǎo)高素質(zhì)的技術(shù)與工程管理團(tuán)隊(duì),建立人才梯隊(duì)與培訓(xùn)體系;制定并完善部門管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程,通過有效監(jiān)管確保執(zhí)行規(guī)范性;優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效考核與激勵(lì)機(jī)制度,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與執(zhí)行力。
任職要求
1.基本條件: 45周歲以內(nèi)(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);建筑工程、市政工程、環(huán)境工程、能源動(dòng)力類等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求(硬性條件):
2.具備10年以上建筑工程領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源(光伏/風(fēng)電/儲(chǔ)能/環(huán)保/市政)等行業(yè)特點(diǎn);擁有大型央企、國企二、三級(jí)公司分管生產(chǎn)、技術(shù)、運(yùn)營的項(xiàng)目總監(jiān)及以上職務(wù)
3.具備同時(shí)成功管理多個(gè)大型復(fù)雜項(xiàng)目的全周期管理經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
4.能力素質(zhì):
卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)決策力與判斷力。;
出色的商務(wù)溝通、談判及跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理與人才培養(yǎng)能力;
責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)意識(shí)突出,具備優(yōu)秀的文字和口頭表達(dá)能力。
5.其他: 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作及頻繁出差/項(xiàng)目駐地工作。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)樞密院-1號(hào)樓805

職位發(fā)布者

牛挽情/人事經(jīng)理

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