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福利待遇：10~20k，工作時間9：00~17：00偶爾加班，法定節(jié)假日帶薪休假，年齡要求35歲以上
一、牽頭搭建 “專業(yè)、有溫度” 的保障服務(wù)團隊，制定團隊年度服務(wù)目標(biāo)與落地計劃，帶領(lǐng)團隊為更多客戶提供優(yōu)質(zhì)的未來防護方案；
二、負(fù)責(zé)團隊人才梯隊建設(shè)，從招募、培訓(xùn)到能力提升全流程賦能，幫助新人快速掌握客戶需求分析、推動保障方案盡可能落地；
三、統(tǒng)籌公司資源，優(yōu)化團隊服務(wù)流程，解決團隊在客戶開發(fā)、方案落地中的難點問題，提升團隊整體服務(wù)效率與客戶滿意度；
四、深度參與高價值客戶的服務(wù)對接，結(jié)合團隊專業(yè)能力為客戶提供定制化的長期保障方案，打造團隊的 “專業(yè)服務(wù)口碑”。
任職要求：
一、有 2 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng) 5 人以上團隊達成服務(wù)目標(biāo)，有可量化的團隊成長案例；
二、熟悉家庭 / 企業(yè)資產(chǎn)安全、長期風(fēng)險防護等領(lǐng)域的專業(yè)知識，能為團隊提供專業(yè)指導(dǎo)；
三、擅長團隊激勵與目標(biāo)拆解，具備較強的資源協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，團隊提倡高情商帶領(lǐng)，團隊協(xié)作，能激發(fā)團隊成員的服務(wù)熱情
四、有過接觸大客戶工作經(jīng)驗和人脈圈優(yōu)先