崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立及完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊工作;
3、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
4、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力;
5、負(fù)責(zé)行政后勤、物資管理,負(fù)責(zé)公司重要檔案的管理工作;
6、組織安排各類會議、公務(wù)接待等活動的籌備及會務(wù)工作;
7、要求3年以上地產(chǎn)、物業(yè)、產(chǎn)辦園區(qū)行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn);
8、持有人力資源管理師類職稱證件優(yōu)先。
語言要求:普通話,行業(yè)要求:高爾夫球場