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崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘全流程，搭建基礎(chǔ)招聘渠道。
2.根據(jù)組織對(duì)人力資源長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的人員搭建儲(chǔ)備需要。
3.負(fù)責(zé)人事行政團(tuán)隊(duì)的日常管理，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率；協(xié)助上級(jí)搭建完善的人力資源管理體系，優(yōu)化行政管理制度與流程。
4.完善和執(zhí)行公司的日常培訓(xùn)制度、日?？?jī)效管理制度等,對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)整理、分析和處理,關(guān)注并提高核心員工的績(jī)效。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)
2.首席人事行政基礎(chǔ)流程，了解勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人事行政全流程事務(wù)。
3.具備戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏。
4.具有極強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力