任職要求：1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法、勞動(dòng)法、黨員及學(xué)生干部優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的法律文書撰寫能力，可獨(dú)立起草、修訂合同、協(xié)議、法律意見書、規(guī)章制度等文件，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述精準(zhǔn)。 3、良好的統(tǒng)籌管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力及有服務(wù)意識(shí)，能出差，且有良好的晉升空間。
工作內(nèi)容：1.、制定、修訂企業(yè)合規(guī)管理制度、流程及操作指引，明確合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任體系，確保合規(guī)管理覆蓋企業(yè)全業(yè)務(wù)流程。 2、處理企業(yè)法律糾紛，包括但不限于合同糾紛、勞動(dòng)爭議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等，負(fù)責(zé)證據(jù)收集、訴訟/仲裁案件代理或協(xié)調(diào)外部律所處理，推動(dòng)糾紛高效解決，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 3、起草、審核企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律文件，確保文件內(nèi)容符合法律法規(guī)及企業(yè)管理需求。 4、處理企業(yè)勞動(dòng)用工相關(guān)法律事務(wù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止等流程的法律合規(guī)審查，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議，完善企業(yè)用工制度，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
工作時(shí)間：早8:00-晚17:30
休息時(shí)間：周日休息，法定假日休息
薪資待遇：6000元/月
崗前培訓(xùn)：7天，培訓(xùn)期間每日補(bǔ)助80元/人/天
試用期：3個(gè)月
保險(xiǎn)：轉(zhuǎn)正后六險(xiǎn)二金，團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，企業(yè)內(nèi)培，集團(tuán)性質(zhì)