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核心職責(zé)：（強(qiáng)招聘）
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級(jí)公司人力資源全盤(pán)管理工作，提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平；
2、負(fù)責(zé)一、二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培養(yǎng)等工作；
3、對(duì)接集團(tuán)人力資源部，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制度及管理要求；
4、提升一、二級(jí)公司管理人員的整體管理水平，提高組織和團(tuán)隊(duì)效能。
基本要求：
1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)者優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)背景不限，有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。