【崗位職責(zé)】
人事方向（約85%）：
1、招聘支持： 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，維護招聘渠道；
2、員工關(guān)系： 協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)，維護員工檔案（紙質(zhì)及電子版）；
3、考勤與福利： 協(xié)助統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，參與策劃組織公司團建及文化活動；
4、行政協(xié)助： 負責(zé)辦公用品采購與管理、快遞收發(fā)等日常行政事務(wù)。
財務(wù)方向（約15%）：
1、票據(jù)審核： 協(xié)助整理、審核員工報銷單據(jù)及發(fā)票，確保合規(guī)性；
2、憑證管理： 協(xié)助財務(wù)憑證的裝訂、歸檔及整理；
3、基礎(chǔ)核算： 協(xié)助進行簡單的賬務(wù)處理、銀行回單打印及對賬工作；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷在校生，人力資源管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、了解國家財稅法規(guī)及勞動法基礎(chǔ)知識，熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）；
3、有責(zé)任心，細心和耐心，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力；
4、 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的保密意識和抗壓能力，服務(wù)意識強，愿意與人打交道；