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【崗位職責】
1、為晚托學員提供接學服務，以及專業(yè)、高質(zhì)量的托管答疑服務；
2、幫助學生提升學習興趣，培養(yǎng)良好的學習方法及習慣；
3、與學生和家長保持良好溝通，維持長期穩(wěn)定的合作關系；
4、參與專業(yè)教研活動，努力提升專業(yè)水平，為公司提供高質(zhì)量的托管服務、教學資源等；
5、為人師表、身正為范、具備良好的教師職業(yè)操守；
6、完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有教師資格證書最好；
2、普通話標準，儀表端莊，富有親和力；
3、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；
4、溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默、有互動，能夠因材施教，啟發(fā)學生；
5、有責任心、抗壓力強、執(zhí)行力強，能適應靈活的工作時間。
【薪酬福利】
1、 底薪+帶班獎金+課時費（素質(zhì)課程授課）+續(xù)費/推薦獎，月度綜合收入7-1.8k；
2、 管理制度完善，提供系統(tǒng)培訓帶教和階段性實操培訓；
3、 內(nèi)部公開競聘的方式，提供廣闊的晉升空間 ；
4、入職即繳納五險一金；
5、根據(jù)國家相關規(guī)定提供年休假期，且司齡每滿一年增加一天；
6、員工子女報名優(yōu)惠政策；
7、其他福利：包括但不僅限于帶薪年假、旅游、團建活動、節(jié)日、生日等
【晉升路經(jīng)】
托班老師——托班主管——校區(qū)負責人——校長——合伙人