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【項目優(yōu)勢】
1. 平臺實力：全球500強企業(yè)項目，2025年5月正式運營，初期表現(xiàn)突出，項目資金充足。
2. 發(fā)展空間：安徽市場初創(chuàng)階段，創(chuàng)始成員享有先發(fā)優(yōu)勢。
3. 收益機制：
- 個人銷售激勵 + 團隊業(yè)績激勵；
- 公司制度保障具有競爭力的管理收益及長期發(fā)展支持。
【核心職責】
1. 獨立組建并帶領銷售團隊，統(tǒng)籌業(yè)務拓展及團隊管理；
2. 制定銷售計劃，推動目標達成，對團隊結果負責。
【任職要求】
1. 背景要求（滿足其一即可）：
- 企業(yè)經營者、銷售負責人、人力資源負責人、行政負責人等管理經驗；
- 醫(yī)療、法律、金融、房地產、教育、財務等專業(yè)領域資深從業(yè)者。
2. 基本條件：
- 本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至統(tǒng)招?？疲▽W信網可查）；
- 年齡25-48周歲；
- 過往年收入≥10萬元；
- 無特定金融行業(yè)從業(yè)經歷，個人信用記錄良好（無失信行為）。
【崗位保障】
- 工作地點：合肥本地業(yè)務，無需外勤；
- 工作時間：雙休，參照公共機構工作時間；
- 入職流程：3輪線下面試（15-20天周期），雙向了解長期合作意向。
【候選人價值點】
1.資源整合：經營者/管理者可依托成熟平臺資源，實現(xiàn)業(yè)務拓展；
2.收益潛力：團隊激勵制度 + 業(yè)務發(fā)展紅利，收益空間優(yōu)于常規(guī)崗位；
3.合規(guī)運營：嚴格背景審核，保障團隊規(guī)范性與穩(wěn)定性。
【面試流程】
1.線上天生贏家測評：七大能力測評通過后參加公司的EOP活動；
2.三輪線下面試：三面時需要講解《商業(yè)計劃書》；
3.面試資料：本科以上學歷證明（學信網查詢+畢業(yè)證書）、收入證明、征信報告（僅查看）、無違法記錄（含酒駕）。
注：本崗位適合尋求資源整合或事業(yè)突破的資深人士，注重長期合作價值，高度認同國家政策方針。