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崗位職責(zé)：
1、制定經(jīng)營目標(biāo)：基于公司戰(zhàn)略訴求結(jié)合各項目實際情況，協(xié)同經(jīng)營團隊做好年度預(yù)決算，制定各階段經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；
2、實施計劃管理：分解經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)各項目規(guī)范經(jīng)營計劃，按年度、季度、月度為單位對項目實施PDCA計劃管理；
3、建立運營標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化運營流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)模型與管理體系，并持續(xù)選代；
4、督導(dǎo)運營過程：層層分級建立報表管理制度，基層抓日報、中層看周報、高層看月報，將經(jīng)營數(shù)據(jù)對照計劃管理實施過程控制；
5、指導(dǎo)經(jīng)營分析：基于目標(biāo)、計劃和實際經(jīng)營數(shù)據(jù)的報表反饋，指導(dǎo)各項目實施經(jīng)營分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案建議；
6、組織資源整合：根據(jù)項目需求，結(jié)合公司優(yōu)勢，幫助各項目組織協(xié)調(diào)公司各部、整合內(nèi)外資源為項目進行經(jīng)營賦能；
7、抓好團隊建設(shè)：協(xié)同人力資源部門、各項目負責(zé)人，隨時關(guān)注經(jīng)營團隊的人員異動，做好項目上的組織建設(shè)和團隊管理；
8、做好風(fēng)險控制：基于項目特性，關(guān)注重要節(jié)點、重大事項，提示可能出現(xiàn)的管理事故、財產(chǎn)損失等經(jīng)營風(fēng)險供提前決策。
9、開拓重點目標(biāo)客戶與合作渠道，管理維護良好的客情關(guān)系，建立與客戶的長期戰(zhàn)略合作。
任職要求：
1、敏銳的商業(yè)洞察力，具備良好的經(jīng)營分析和數(shù)據(jù)透視能力；
2、優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力，有從0到1搭建業(yè)務(wù)模型和管理標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)經(jīng)驗；
3、強烈的事業(yè)心，責(zé)任感、計劃性強，工作嚴謹，良好的執(zhí)行力和抗壓能力，重視細節(jié)管理和過程控制；
4、熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，能通過各類經(jīng)營模板、數(shù)據(jù)報表的制定指導(dǎo)各項目落地經(jīng)營管理。