職位描述：
1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
3. 了解投標信息，負責相關(guān)資料文檔的整理
4. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷；
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；