崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解崗位技能需求并尋找合適的人選
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)
5.公司是做法律咨詢版塊業(yè)務(wù),需招聘法律銷售崗位人選較多
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上強(qiáng)招聘經(jīng)驗(yàn),頻繁招聘銷售崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)強(qiáng)招聘、高壓環(huán)境