崗位職責:
1. 招聘配置:統(tǒng)籌招聘計劃,負責簡歷篩選、面試組織及入職跟進,保障人員供給。
2. 薪酬績效:核算薪酬福利,落地績效考核體系,跟進績效周期及結(jié)果。
3. 行政統(tǒng)籌:統(tǒng)籌辦公室日常管理,協(xié)調(diào)行政事務(wù)。
4. 資產(chǎn)與采購:管理固定資產(chǎn)(登記、盤點),負責辦公物資采購及庫存管控。
5. 費用管理:整理報銷單據(jù),把控費用合規(guī)性,對接財務(wù)流程。
任職要求
1. 本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上綜合人力/行政工作經(jīng)驗,有商業(yè)、酒店人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力模塊及行政全流程,了解勞動法規(guī)。
4. 掌握薪酬核算、績效設(shè)計及招聘技巧,熟練使用Office辦公軟件。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、成本管控及問題解決能力。