工作職責(zé):
1.帶領(lǐng)團隊開發(fā)管理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道客戶,完成既定的年度銷售目標(biāo);
2.制定銷售部銷售策略及銷售政策方針,并對各區(qū)域、渠道執(zhí)行的銷售計劃實施過程進行監(jiān)督管理,從而推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.制定考核類管規(guī)并考核銷售部各職能崗位的工作執(zhí)行情況;
4.按照公司財務(wù)部管規(guī)要求追蹤落實各項應(yīng)收賬款及時回籠;
5.帶領(lǐng)團隊進行品牌及產(chǎn)品推廣管理工作;
6.及時調(diào)整并控制銷售部的銷售費用率以及單人生產(chǎn)力目標(biāo);
7.銷售項目:
設(shè)備投入+產(chǎn)品銷售服務(wù)。
鮮食設(shè)備銷售布點:咖啡機+制冰機+冷熱飲料機+烤腸機+關(guān)東煮機+蒸包機+微波爐+商用烤箱+其他鮮食設(shè)備+臺面設(shè)計;
鮮食產(chǎn)品銷售:咖啡+飲料+烤腸+關(guān)東煮+面點+其他方便鮮食+烘培西點+其他鮮食產(chǎn)品。
8.公司運營模式為直營,有終端渠道資源的優(yōu)先。有經(jīng)銷商渠道資源而無終端渠道資源的請勿擾。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科學(xué)歷以上,市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2. 年齡30--38歲, 專業(yè)的工作年限達到10年以上可社當(dāng)放寬
3. 工作年限:10年以上工作經(jīng)歷,5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有凍品、食品飲料、生鮮運作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先;
4.渠道運營經(jīng)驗:有商超/便利店/休閑食品店/餐飲/特渠(醫(yī)院/寫字樓/學(xué)校/網(wǎng)吧/臺球廳/健身房等)/娛樂場所等渠道資源以及對應(yīng)銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先
5.技能. 熟練運用office辦公軟件;具備渠道開發(fā)/管理經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)談判及銷售技巧;
6.能力要求:費用管控能力/溝通能力/協(xié)調(diào)能力/談判能力/執(zhí)行力/抗壓能力/學(xué)習(xí)力.
7.工作駐地:蘇州
8.公司運營模式為直營,有終端渠道資源的優(yōu)先。有經(jīng)銷商渠道資源而無終端渠道資源的請勿擾。
崗位待遇:
1.階段性崗位技能培訓(xùn)
2.薪資范圍:12K--25K+提成+銷售部利潤分紅
3.年底雙薪(根據(jù)考核發(fā)放)
4.社會保險+住房公積金
5.工作滿4年以上根據(jù)工作能力及績效給予對應(yīng)崗位的股權(quán)激勵
6.科學(xué)的崗位晉升機制+公司股權(quán)激勵