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一、硬性條件與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

二、核心專業(yè)能力要求
（1）市場(chǎng)開拓與策略制定：
1.能根據(jù)公司產(chǎn)品線，制定區(qū)域或行業(yè)市場(chǎng)開拓計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。
2.深入理解紡織行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)（如智能化、綠色化），能將客戶痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案。
（2）大客戶管理與深度經(jīng)營(yíng)：
1.擅長(zhǎng)開發(fā)和服務(wù)大客戶，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略關(guān)系，具備從線索到回款的全過程管控能力。
2.能組織技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、工廠考察等高層級(jí)客戶互動(dòng)。
（3）團(tuán)隊(duì)賦能與過程管理：
1.能招募、培訓(xùn)、激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，打造高績(jī)效文化。

2.擅長(zhǎng)使用CRM進(jìn)行銷售漏斗管理，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)行動(dòng)，預(yù)測(cè)業(yè)績(jī)
（4）技術(shù)與商務(wù)融合：
1.能深刻理解公司產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用場(chǎng)景，能與技術(shù)部門高效協(xié)同，為客戶提供定制化方案。
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與合同風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

三、薪資待遇

高底薪(面議）+提成+年底分紅