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一、福利待遇：
1. 行業(yè)內(nèi)極具保障和充分競爭力的薪酬績效水平；
2. 六險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)，住房公積金；
3. 入職首年年薪8-12萬元，入職后享受多次加薪機(jī)會(huì)：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等；
4. 補(bǔ)貼：交通費(fèi)、電話費(fèi)等補(bǔ)貼應(yīng)有盡有；如常駐工作地在武漢市外（省內(nèi)），每月還享有高額的駐外補(bǔ)貼、住宿額度等；
5. 晉升：公司有多渠道晉升通道，不拘一格培養(yǎng)選拔年輕管理人員；
6. 成長培訓(xùn)：全年多場次針對不同類別員工的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
7. 節(jié)日慰問，工會(huì)福利，拓展旅游，健康體檢，評優(yōu)評先及年度各類獎(jiǎng)勵(lì)；
8. 假期：國家法定帶薪年假及婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。
二、崗位職責(zé)：
1. 完成所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款、提貨及銷售任務(wù)；
2. 維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道，積極開發(fā)新渠道；
3. 籌劃、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各類市場促銷活動(dòng)；
4. 終端店面與品牌形象的建設(shè)及維護(hù)。
三、任職要求：
1. 30歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 制冷相關(guān)專業(yè)；
3. 具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強(qiáng)；
4. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作派駐。
崗位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利