一、福利待遇：
1. 行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪酬水平；
2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金；
3. 年薪8-10萬，入職后享受多次加薪機會；
4. 補貼：交通費、電話費補貼、出差補助；
5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員；
6. 成長培訓(xùn)：針對不同類別員工的專項培訓(xùn)計劃；
7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵；
8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。
二、崗位職責(zé)
1. 策略規(guī)劃：結(jié)合品牌節(jié)奏與市場動態(tài)，制定線上線下整合推廣方案，落地新品上市、節(jié)點營銷、品牌活動等全案執(zhí)行。
2. 活動落地：統(tǒng)籌各類營銷活動策劃與執(zhí)行，涵蓋線下展會、區(qū)域路演、門店促銷等，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障活動ROI與傳播效果。
3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：跟蹤營銷活動全鏈路數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報告，迭代優(yōu)化策略，推動品牌影響力與市場轉(zhuǎn)化效率雙提升。
三、任職要求：
1.一本及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，較強的抗壓能力，良好的溝通能力，性格外向，善于溝通交流，形象氣質(zhì)佳；
3. 熟練操作常用辦公軟件，掌握市場調(diào)研基本方法，熟練掌握拍攝技巧，熟悉視頻剪輯軟件的基本操作。