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崗位職責
?1.全流程稅務管理?
主導月度/季度稅務申報（增值稅、個稅、社保代扣等）。
針對人力資源服務特性（如靈活用工、勞務派遣）設計稅務優(yōu)化方案，降低綜合稅負率
建立稅務風險預警機制（如發(fā)票異常、跨境支付涉稅問題）
?2.行業(yè)專項支持?
為業(yè)務部門提供人力資源合同稅務評審，規(guī)避勞務派遣差額征稅等政策風險
研發(fā)行業(yè)專屬稅務工具（如用工成本測算模型、外包業(yè)務稅負對比看板）
?3.稅務數(shù)字化建設?
對接金稅四期系統(tǒng)需求，實現(xiàn)發(fā)票自動驗真、進銷項智能匹配
部署RPA機器人完成重復性操作（如個稅批量申報、退稅數(shù)據(jù)抓?。?br>?4.跨部門協(xié)同?
定期為HRBP團隊提供稅務培訓（如新個稅專項附加扣除實操）
協(xié)同財務核算部門優(yōu)化費用報銷流程中的稅務控制點
?任職要求?：
?硬性條件?：
本科以上學歷，5年以上稅務經(jīng)驗，其中2年以上人力資源行業(yè)稅務實操
持有稅務師/CPA證書，精通《勞務派遣暫行規(guī)定》等行業(yè)法規(guī)
?核心能力?：
熟練使用航信/百旺開票系統(tǒng)，有電子稅務局對接項目經(jīng)驗
?軟性素質(zhì)?：
具備政策解讀能力，可快速響應人社部、稅務總局新政