崗位職責:
1. 市場分析與調研:深入研究市場動態(tài)與競爭態(tài)勢,分析行業(yè)趨勢,協(xié)助上級領導定期輸出市場分析報告,制定具體的招商政策、招商活動及方案等。
2. 招商執(zhí)行與資源挖掘:根據(jù)招商計劃,通過線上渠道、線下會議、人脈推薦等方式,挖掘商務、商家、代理商及加盟商的潛在資源,完成初步接洽與信息登記。
3. 合作伙伴篩選與初步談判:對照招商標準,審核潛在合作方資質(如經(jīng)營資質、資金實力、市場資源),開展初步商務溝通,講解公司商業(yè)模式及合作政策,推進意向確認,形成合作方案初稿。
4. 推進商務合作:拓展企業(yè)級商務合作伙伴關系,建立長期合作關系,推動聯(lián)合業(yè)務開展與資源共享。
5. 客戶開發(fā)與維護:拓展新的客戶資源,通過拜訪、展會等渠道建立合作關系,評估客戶資質,完成談判、簽約等;維護已合作聯(lián)盟商家、商務人員、區(qū)域代理商、商超加盟商的日常溝通,收集相關市場問題。
6. 數(shù)據(jù)管理與分析:建立客戶檔案,定期更新招商數(shù)據(jù)(如意向客戶數(shù)量、跟進進度),提交日報、周報、月報;收集客戶合作需求與問題,及時反饋至招商總監(jiān)。
7. 協(xié)助策略落地:參與招商政策、宣傳材料的落地執(zhí)行,反饋市場端對政策的意見,協(xié)助招商總監(jiān)優(yōu)化招商流程與市場推廣方式。
任職要求:
1. 3年以上招商、銷售或渠道拓展工作經(jīng)驗,熟悉市場推廣、代理商加盟、大客戶服務、有綠色消費積分行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 思路清晰,善于溝通,具備優(yōu)秀的談判能力、服務意識及部門協(xié)作能力;
3. 可適應短期出差,高頻次業(yè)務洽談,抗壓能力強。