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1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、合同續(xù)簽等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新與維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)核算及社保公積金的繳納。
5、組織員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳及新員工入職培訓(xùn)。
6、處理員工基礎(chǔ)咨詢，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造良好工作氛圍。
7、協(xié)助維護(hù)釘釘系統(tǒng)，確保員工信息及時(shí)更新及系統(tǒng)流程審批管理，并出具基礎(chǔ)人事報(bào)表。
8、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。