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想通過努力學(xué)習(xí)成長賺到大錢進！這里愿意學(xué)習(xí)和上進每月3w以上不是夢，如果想混過去那沒一點錢！
薪資情況
- 基礎(chǔ)薪資：有望7000元/月（根據(jù)溝通能力定檔）
- 提成機制：社群內(nèi)銷售額提成5%-12% + 績效獎金
- 綜合收益：月均16000+，銷冠可超30000元
我們是誰？
娛樂主播培訓(xùn)知識付費初創(chuàng)公司（非公會)，聚焦娛樂主播培訓(xùn)賽道，體系化教學(xué)，產(chǎn)品已跑通商業(yè)模式，7人核心團隊均為大牛（創(chuàng)始人陌陌前100大主播，HR北大計算機本碩+阿里算法背景，懂流量更懂變現(xiàn)）。 銷冠月銷30w銷售額經(jīng)驗手把手帶教
你將獲得什么？
? 創(chuàng)始人，HR和銷冠3v1帶教：私域轉(zhuǎn)化全流程（從挖掘痛點→話術(shù)設(shè)計→逼單策略）均手把手培訓(xùn)，0互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗也能快速上手（過往培養(yǎng)的3名新人，2個月內(nèi)均實現(xiàn)月銷10W+）。
? 賽道紅利加持：娛樂主播培訓(xùn)是短視頻時代剛需（2024年市場規(guī)模超800億），用戶付費意愿強（客單價1888-40000元，轉(zhuǎn)化率穩(wěn)定在8%-15%）
? 輕壓力成長環(huán)境：不用陌拜/電銷，客戶資源由公司提供（短視頻引流+直播到店），你只需專注微信1v1溝通轉(zhuǎn)化，團隊平均月薪16K-30K（底薪+高提成+績效獎金）。
你將負責(zé)
1. 需求診斷：1v1深度溝通，挖掘客戶（主播/素人）學(xué)習(xí)痛點（如個位數(shù)直播間，留不住人，都是小哥搞心態(tài)，大哥不會維護，大哥沒法持續(xù)刷禮物），推薦適配課程方案；
2. 產(chǎn)品講解：用通俗語言解讀課程體系（如“0基礎(chǔ)體系化學(xué)習(xí)直播”“21天聊天模板”），傳遞教學(xué)成果（學(xué)員案例+數(shù)據(jù)化背書）；
3. 轉(zhuǎn)化促成：針對猶豫客戶設(shè)計“試聽體驗課”“老學(xué)員見證”等信任鏈路，推動付費決策。
我們需要你
不限行業(yè)，但求三點：
- 溝通時能“換位思考”（比如你去買東西時，喜歡怎樣的銷售溝通方式？）；
- 愿意“延遲滿足，認真學(xué)習(xí)，有自驅(qū)力”: 娛樂主播行業(yè)做得好門檻很高，認真學(xué)產(chǎn)品和銷售sop2-3周可能開單。
- 愿意“死磕細節(jié)”（比如客戶一句“再考慮下”，你會主動拆解背后顧慮并給出解決方案）。
為什么選擇我們？
?? 小團隊優(yōu)勢：沒有復(fù)雜層級，你的建議能直接影響業(yè)務(wù)決策（比如上周新人提出的“客戶標簽分類法”已全團隊復(fù)用）；
?? 長期利益綁定：一起成為合伙人，目標是“一起把公司做上市，而不是單純打工”。
面試流程：
簡歷初篩→微信溝通（模擬客戶咨詢場景，看溝通潛力）→HR 線上初面→創(chuàng)始人終面（聊價值觀和成長訴求）→3天試崗（無壓力體驗，不合適發(fā)試崗工資）