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想通過(guò)努力學(xué)習(xí)成長(zhǎng)賺到大錢(qián)進(jìn)！這里愿意學(xué)習(xí)和上進(jìn)每月3w以上不是夢(mèng)，如果想混過(guò)去那沒(méi)一點(diǎn)錢(qián)！
薪資情況
- 基礎(chǔ)薪資：有望7000元/月（根據(jù)溝通能力定檔）
- 提成機(jī)制：按銷(xiāo)售額階梯提成（10W提5%，10-25W提7%，25W以上12%），績(jī)效獎(jiǎng)金（看轉(zhuǎn)化率）
- 綜合收益：月均16000+，銷(xiāo)冠可超30000元
我們是誰(shuí)？
娛樂(lè)主播培訓(xùn)知識(shí)付費(fèi)初創(chuàng)公司（非公會(huì))，聚焦娛樂(lè)主播培訓(xùn)賽道，體系化教學(xué)，產(chǎn)品已跑通商業(yè)模式，7人核心團(tuán)隊(duì)均為大牛（創(chuàng)始人陌陌前100大主播，HR北大計(jì)算機(jī)本碩+阿里算法背景，懂流量更懂變現(xiàn)）。 銷(xiāo)冠月銷(xiāo)30w銷(xiāo)售額經(jīng)驗(yàn)手把手帶教
你將獲得什么？
? 創(chuàng)始人，HR和銷(xiāo)冠3v1帶教：私域轉(zhuǎn)化全流程（從挖掘痛點(diǎn)→話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)→逼單策略）均手把手培訓(xùn)，0互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也能快速上手（過(guò)往培養(yǎng)的3名新人，2個(gè)月內(nèi)均實(shí)現(xiàn)月銷(xiāo)10W+）。
? 賽道紅利加持：娛樂(lè)主播培訓(xùn)是短視頻時(shí)代剛需（2024年市場(chǎng)規(guī)模超800億），用戶(hù)付費(fèi)意愿強(qiáng)（客單價(jià)1888-40000元，轉(zhuǎn)化率穩(wěn)定在8%-15%）
? 輕壓力成長(zhǎng)環(huán)境：不用陌拜/電銷(xiāo)，客戶(hù)資源由公司提供（短視頻引流+直播到店），你只需專(zhuān)注微信1v1溝通轉(zhuǎn)化，團(tuán)隊(duì)平均月薪16K-30K（底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金）。
你將負(fù)責(zé)
1. 需求診斷：1v1深度溝通，挖掘客戶(hù)（主播/素人）學(xué)習(xí)痛點(diǎn)（如個(gè)位數(shù)直播間，留不住人，都是小哥搞心態(tài)，大哥不會(huì)維護(hù)，大哥沒(méi)法持續(xù)刷禮物），推薦適配課程方案；
2. 產(chǎn)品講解：用通俗語(yǔ)言解讀課程體系（如“0基礎(chǔ)體系化學(xué)習(xí)直播”“21天聊天模板”），傳遞教學(xué)成果（學(xué)員案例+數(shù)據(jù)化背書(shū)）；
3. 轉(zhuǎn)化促成：針對(duì)猶豫客戶(hù)設(shè)計(jì)“試聽(tīng)體驗(yàn)課”“老學(xué)員見(jiàn)證”等信任鏈路，推動(dòng)付費(fèi)決策。
關(guān)系維護(hù)：成為客戶(hù)長(zhǎng)期顧問(wèn)，推動(dòng)續(xù)約與業(yè)務(wù)拓展（如從“基礎(chǔ)培訓(xùn)”升級(jí)到“流量代運(yùn)營(yíng)”）。
我們需要你
不限行業(yè)，但求三點(diǎn)：
- 溝通時(shí)能“換位思考”（比如你去買(mǎi)東西時(shí)，喜歡怎樣的銷(xiāo)售溝通方式？）；
- 愿意“延遲滿(mǎn)足，認(rèn)真學(xué)習(xí)，有自驅(qū)力”: 娛樂(lè)主播行業(yè)做得好門(mén)檻很高，認(rèn)真學(xué)產(chǎn)品和銷(xiāo)售sop2-3周可能開(kāi)單。
- 愿意“死磕細(xì)節(jié)”（比如客戶(hù)一句“再考慮下”，你會(huì)主動(dòng)拆解背后顧慮并給出解決方案）。
為什么選擇我們？
?? 小團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：沒(méi)有復(fù)雜層級(jí)，你的建議能直接影響業(yè)務(wù)決策（比如上周新人提出的“客戶(hù)標(biāo)簽分類(lèi)法”已全團(tuán)隊(duì)復(fù)用）；
?? 長(zhǎng)期利益綁定：一起成為合伙人，目標(biāo)是“一起把公司做上市，而不是單純打工”。
面試流程：
簡(jiǎn)歷初篩→微信溝通（模擬客戶(hù)咨詢(xún)場(chǎng)景，看溝通潛力）→HR 線(xiàn)上初面→創(chuàng)始人終面（聊價(jià)值觀(guān)和成長(zhǎng)訴求）→3天試崗（無(wú)壓力體驗(yàn)，不合適發(fā)試崗工資）