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崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施精英教育方案，滿足家族成員教育需求 2. 開展二代接班人的陪跑計(jì)劃，確保傳承順利進(jìn)行 3. 維護(hù)與教育機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，提升教育服務(wù)質(zhì)量 4. 定期評(píng)估教育項(xiàng)目效果，持續(xù)優(yōu)化教育方案 崗位要求： 1. 熟悉精英教育體系，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與家族成員建立信任關(guān)系 3. 有二代接班人培養(yǎng)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能根據(jù)家族需求定制教育方案