崗位職責(zé):
1、根據(jù)一級子公司發(fā)展規(guī)劃制定二級子公司經(jīng)營計劃,完成各項業(yè)務(wù)落地;
2、負(fù)責(zé)二級子公司業(yè)務(wù)拓展,高效達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)二級子公司團隊建設(shè)及業(yè)務(wù)能力提升;
4、負(fù)責(zé)二級子公司日常統(tǒng)籌運營管理和團隊建設(shè)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(原則統(tǒng)招本科,除行業(yè)背景、工作經(jīng)歷、資源等特別匹配的可適當(dāng)放寬);
2、年齡 35-45 歲,具有八年以上所在省/直轄市工作經(jīng)驗;
3、具有中大型企業(yè)或金融機構(gòu)經(jīng)營管理或財務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷,較強的業(yè)務(wù)拓展和團隊管理能力。富有極強的創(chuàng)業(yè)激情;
4、深耕物流、商貿(mào)、金融其中一個行業(yè),有B端或G端的團隊管理經(jīng)驗;
5、具備某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域(物流、商貿(mào)、金融)的全盤管理經(jīng)驗,有一定規(guī)模的團隊管理經(jīng)驗;
6、具備團隊組建、人員激勵、人才培養(yǎng)能力;
7、溝通表達清晰,邏輯性好,職業(yè)形象良好,綜合素質(zhì)較高。
福利待遇:
年薪范圍:50-100w,期權(quán)激勵、周末雙休、五險一金