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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況制定相關(guān)的管理流程，并定期組織各部門、門店或中心進(jìn)行培訓(xùn)。

2.處理財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督并執(zhí)行財(cái)務(wù)部每月工作計(jì)劃開展進(jìn)度

3.制定財(cái)務(wù)內(nèi)部下屬各崗位的績效考核方案及崗位說明書。

4.主持財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，為展現(xiàn)公司每月經(jīng)營情況以及公司管理層決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確無誤。

5.正確指導(dǎo)部門各崗位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，定期檢查賬務(wù)處理規(guī)范性與及時(shí)性。

6.定期審核各種支付流程的審批，保證審批流程順暢，付款過程無重復(fù)，無錯(cuò)誤。

7.對公司的稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)督促代賬公司完成稅務(wù)申報(bào)以及年報(bào)匯算清繳工作。

8.定期檢查各門店收銀系統(tǒng)收入金額的處理情況，保證提供給商場的金額不被猜疑。

9.定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)以及財(cái)務(wù)到門店進(jìn)行財(cái)務(wù)巡檢，并根據(jù)盤點(diǎn)以及財(cái)務(wù)巡檢結(jié)果出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋解決。

10.不定時(shí)抽查各核算崗位資金日報(bào)表核對情況，對出現(xiàn)差異的及時(shí)與相關(guān)人員反饋，并告知其核對的重要性。

11.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的維護(hù)，如金蝶云、OA以及釘釘?shù)取?

12.負(fù)責(zé)管理公司賬務(wù)、部分門店賬務(wù)。

13.負(fù)責(zé)建賬、梳理錯(cuò)賬、亂賬、賬務(wù)調(diào)整

14.負(fù)責(zé)開具發(fā)票、稅務(wù)相關(guān)的關(guān)系維護(hù)、稅務(wù)相關(guān)的工作處理

15.處理稅務(wù)問詢、稽查相關(guān)的工作

二、成本控制和管理

1.領(lǐng)導(dǎo)和組織財(cái)務(wù)、中心進(jìn)行正確的成本核算，利用成本信息作出重要的產(chǎn)品特征和產(chǎn)品組合決策、評價(jià)業(yè)績情況并以此控制公司各項(xiàng)成本費(fèi)用。

2.定期對系統(tǒng)成本卡維護(hù)情況進(jìn)行查驗(yàn)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)告知成本看維護(hù)人員進(jìn)行修訂。

3.定期查看成本會(huì)計(jì)物資進(jìn)銷存檢查的力度，定期查看執(zhí)行人員是否嚴(yán)格公司進(jìn)銷存流程。

三、日常工作安排

1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)與工商局、稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等保持良好關(guān)系，尋求良好的專業(yè)服務(wù)支持。

2.對投資者負(fù)責(zé)、對董事會(huì)負(fù)責(zé)，編制經(jīng)營分析報(bào)告，并針對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的問題提出可行性建議，定期向投資者、董事會(huì)提交各種財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算及匯報(bào)財(cái)務(wù)情況；

3.組織實(shí)施公司批準(zhǔn)或要求的財(cái)務(wù)方案；

4.領(lǐng)導(dǎo)和管理日常財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和庫房管理工作，保證財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)和中心運(yùn)作按照國家、公司的規(guī)定和設(shè)定程序觀測執(zhí)行；

5.提出加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

薪資福利：

1.工作時(shí)間：周一至周五，9：00-12：00，14：00—18：00，雙休，法休

2.繳納五險(xiǎn)、過節(jié)福利、旅游團(tuán)建、工會(huì)福利 3.薪資8000-10000，工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效 4.工作地點(diǎn)：在財(cái)務(wù)辦公室辦公，不在門店

任職要求：

1.教育：大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類中級(jí)以上職稱

2.培訓(xùn)：對新準(zhǔn)則、新法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保持財(cái)經(jīng)法規(guī)類的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年餐飲本職工作經(jīng)驗(yàn)

4.技能要求：

1）基礎(chǔ)能力： A、知識(shí)技能：主要是一定的邏輯思維能力，調(diào)查研究能力等 B、交際能力：與人協(xié)調(diào)、處理和解決沖突、領(lǐng)導(dǎo)能力等 C、表達(dá)能力：能準(zhǔn)確表述并能達(dá)到目的表述水平 D、運(yùn)用信息技術(shù)的能力：主要是運(yùn)用管理信息系統(tǒng)的能力

2）專業(yè)技能： A、堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)技能知識(shí) B、運(yùn)用技能知識(shí)分析和解決復(fù)雜管理問題的技能 C、從掌握的信息中識(shí)別相關(guān)信息的敏銳的業(yè)務(wù)判斷能力和出色的分析能力 D、綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能 E、掌握職業(yè)道德，遵循職業(yè)道德規(guī)范