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工作職責：
（一） 核心行政管理工作 (70%-80%)
1. 文書與檔案管理：負責公司日常公文起草、發(fā)布與歸檔，保管印章、證照并登記審驗，建立管理行政檔案體系。
2. 后勤總務管理：食堂方面，監(jiān)督衛(wèi)生、質(zhì)量與服務，核算費用并對接供應商；宿舍方面，負責分配、調(diào)整及退宿手續(xù)，監(jiān)督安全、衛(wèi)生與設施維護；清潔綠化方面，監(jiān)督保潔，養(yǎng)護綠植；資產(chǎn)管理方面，負責辦公用品采購、發(fā)放與庫存管理。
3. 紀律與環(huán)境管理：監(jiān)督維護勞動紀律，記錄員工出勤等情況，協(xié)助維護辦公秩序和 5S 管理。
4. 會議與接待支持：協(xié)助安排公司會議，準備設備，完成日常行政接待。
（二） 輔助人事管理工作 (20%-30%)
1. 招聘與配置支持：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職等手續(xù)，更新維護花名冊。
2. 員工關系與檔案：協(xié)助建立、管理人事檔案，進行員工溝通，組織活動參與文化建設。
3.考勤與薪酬輔助：收集核對考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助辦理社保、公積金申報繳納。
4. 制度與培訓協(xié)助：協(xié)助宣導執(zhí)行人事行政制度，安排新員工入職培訓并做好后勤保障。