職位描述
招聘員工關系績效管理法律服務咨詢服務人力資源服務
職位描述：
1、完善并執(zhí)行人事行政相關制度、管理辦法及相關管理流程；
2、招聘技能強，負責搭建組織架構，有機械類公司團隊0-1,1-10實操經驗；
3、建立績效考核激勵機制，開展員工月度績效考核，進行人才盤點提優(yōu)；
3、建立績效考核激勵機制，開展員工月度績效考核，進行人才盤點提優(yōu)；
4、熟知人事相關法律基礎，出色完成人事行政相關工作。
任職要求：
1、本科學歷，40歲以內，10年以上人事行政相關工作經驗優(yōu)先；
1、本科學歷，40歲以內，10年以上人事行政相關工作經驗優(yōu)先；
2、識人育人能力強，三觀正，職業(yè)素質過硬，做事有章法；
3、較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
3、較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
徐州賈汪區(qū)賈汪工業(yè)園
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