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更新于 6月17日

高薪生日福利帶薪年假審核員

6000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銀行信貸互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款投資/融資
當(dāng)你還在為6-7K的工作爭(zhēng)得頭破血流時(shí),我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)人均月入過(guò)萬(wàn)了;
當(dāng)你還在為行業(yè)的不景氣而被迫轉(zhuǎn)行時(shí),我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)入職三個(gè)月步入中層管理了;
當(dāng)你還在為公司制度流程化而苦不堪言時(shí),我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)從制度管人到“以德服人”了。
擁有愉悅的心情工作是我們的宗旨
努力過(guò)后創(chuàng)造的財(cái)富是我們的目的
乾坤未定,你我皆是黑馬
一 、我們的優(yōu)勢(shì)
1、資源優(yōu)勢(shì):我們每個(gè)月都有精準(zhǔn)的廣告資源投放,新人進(jìn)入公司就可以接廣告資源,新員工7-10天都可以出單。
2、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì):公司提倡“一對(duì)一帶教,老同事帶新同事,團(tuán)隊(duì)合作”合作方式。手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧。公司提供免費(fèi)完善的崗前、崗中、今日專(zhuān)業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn),讓員工全面掌握金融技術(shù)。
3、公司都是90后00后年輕伙伴,同事友愛(ài),老板人性化,工作輕松無(wú)壓力!
4、完善的透明晉升通道,公司支持員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的晉升機(jī)會(huì)。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供客戶(hù)資源,負(fù)責(zé)發(fā)掘客戶(hù)的貸款資金需求。
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通、面談與客戶(hù)達(dá)成合作協(xié)議
3、保持客戶(hù)良好溝通狀況,完成公司貸款產(chǎn)品的銷(xiāo)售工

4、整理客戶(hù)資料,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)的管理工作
5、跟蹤已合作客戶(hù)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,并及時(shí)與客戶(hù)溝通
三、任職要求:
1、歡迎應(yīng)屆供客戶(hù)資源,負(fù)責(zé)發(fā)掘客戶(hù)的貸款資金需融行業(yè)者;
2、熱愛(ài)金融行業(yè),對(duì)金融投資有強(qiáng)烈的興趣;本職位歡迎沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)、想進(jìn)入金融行業(yè)的有志青年報(bào)名;
3、思維活躍,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的自律性,有良好的情緒控制能力
4、在公司資深投資分析師的指導(dǎo)下,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融投資相關(guān)知識(shí);
5、公司統(tǒng)一培訓(xùn),公司將提供廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間
四、公司福利:
1、早九晚六點(diǎn)半,周末雙休,節(jié)假日全休
2、豐厚的薪資待遇: 高底薪3000-4500+高提成 (35%) +五險(xiǎn)+節(jié)日生日福利+團(tuán)隊(duì)聚餐+年度旅游帶薪休假+包住+話費(fèi)補(bǔ)助等。
3、過(guò)年長(zhǎng)假20天,不怕過(guò)年回家堵車(chē)!也不怕約不到小伙伴一起玩耍!

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)新希望大廈707

職位發(fā)布者

白貴先/人事專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川融信之家科技有限公司
四川融信之家科技有限公司位于四川省成都市,專(zhuān)注于客戶(hù)關(guān)系管理與銷(xiāo)售支持服務(wù)領(lǐng)域,致力于為企業(yè)提供精準(zhǔn)的客戶(hù)溝通解決方案。公司以電話銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)為核心業(yè)務(wù),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展與用戶(hù)維系目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)依托成熟的銷(xiāo)售管理體系與客服培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建了覆蓋需求分析、客戶(hù)觸達(dá)、服務(wù)跟蹤的全流程服務(wù)體系。目前業(yè)務(wù)聚焦于企業(yè)級(jí)客戶(hù)服務(wù)場(chǎng)景,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的溝通策略與定制化服務(wù)方案,持續(xù)提升服務(wù)效率與客戶(hù)滿(mǎn)意度。公司注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,為員工提供系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展支持,助力個(gè)人能力與組織效能共同成長(zhǎng)。
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