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一、任職要求：
1.年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上全面管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有可驗(yàn)證的成功案例（如主導(dǎo)過(guò)品牌從0到1、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)、成功打造爆款等）。
3.能制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，而不僅僅是執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)。
4.深刻理解行業(yè)、產(chǎn)品、用戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，具備強(qiáng)烈的商業(yè)敏銳度。
5.精通整合營(yíng)銷(xiāo)：熟練掌握品牌、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、渠道管理、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等至少幾個(gè)領(lǐng)域。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能以ROI為導(dǎo)向，優(yōu)化預(yù)算和策略。
7.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、溝通能力和抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)。
8.對(duì)公司的品牌影響力、用戶(hù)增長(zhǎng)和銷(xiāo)售收入三大核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。


二、崗位職責(zé)：
1.制定并實(shí)施公司的整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，規(guī)劃預(yù)算，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。
2.負(fù)責(zé)用戶(hù)獲取與銷(xiāo)售增長(zhǎng)，通過(guò)有效的市場(chǎng)策略（數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、渠道管理、銷(xiāo)售支持等）提升市場(chǎng)份額和收入。
3.全面負(fù)責(zé)品牌管理，提升品牌知名度、美譽(yù)度和影響力，包括公關(guān)、內(nèi)容戰(zhàn)略和危機(jī)處理。
4.領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化流程，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效果（ROI），以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
三、福利待遇
1、薪資待遇：具體面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類(lèi)：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
4、假期類(lèi)：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。