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直播帶貨運營主管
職位類型： 全職
部門：電商/營銷部
匯報對象：總經(jīng)理
工作地點：杭州市富陽區(qū)
職位概述
我們正在尋找一位有創(chuàng)業(yè)精神，以結(jié)果為導向的直播帶貨運營主管。您將全面負責公司直播電商業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與日常運營。通過直播策略和精細化運營，驅(qū)動直播間銷售額、用戶增長和品牌影響力的提升。您需要有積極的工作態(tài)度、并具備創(chuàng)新思維。
核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定
· 根據(jù)公司前期運營情況，制定直播帶貨銷售目標與運營策略。
· 研究行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及目標用戶，優(yōu)化直播模式與內(nèi)容方向。
· 規(guī)劃直播平臺（如抖音、淘寶直播、快手等）的矩陣布局，主導平臺資源對接與關系維護。
2. 直播運營與執(zhí)行管理
· 全面負責直播前、中、后的運營：
· 播前： 策劃直播主題、選品、定價、腳本撰寫、宣傳預熱、流量采買計劃。
· 播中： 現(xiàn)場控場、節(jié)奏把控、實時數(shù)據(jù)監(jiān)控、互動與福利發(fā)放、應對突發(fā)狀況。
· 播后： 數(shù)據(jù)復盤、用戶反饋分析、客服與售后跟進、優(yōu)化直播方案。
· 管理和優(yōu)化直播間的場景搭建、視覺效果、燈光音響等，確保高質(zhì)量的直播產(chǎn)出。
3. 團隊建設與管理
· 組建、培訓和管理直播運營團隊。
· 明確團隊成員職責，設定績效指標（KPI），并定期進行考核，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
· 培養(yǎng)和挖掘有潛力的主播，構(gòu)建穩(wěn)定且富有魅力的主播矩陣。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化
· 建立直播數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，深度分析關鍵指標（如GMV、觀看人數(shù)、在線峰值、轉(zhuǎn)化率、UV價值、ROI等）。
· 基于數(shù)據(jù)洞察，快速診斷問題并提出有效的優(yōu)化方案，持續(xù)提升直播間的流量利用效率和轉(zhuǎn)化能力。
· 負責直播項目的預算控制與ROI分析，確保投入產(chǎn)出最大化。
5. 供應鏈與商品協(xié)同
· 與產(chǎn)品、供應鏈部門協(xié)作，參與直播選品，確保貨品的競爭力、庫存充足和發(fā)貨及時。
· 策劃并談判具有吸引力的直播專屬價格、贈品和權益，打造爆款商品。
任職要求
· 應屆畢業(yè)生，市場營銷、電子商務、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 具備創(chuàng)業(yè)精神。有從0到1搭建直播團隊的優(yōu)先。
· 了解抖音、淘寶直播等主流直播平臺的規(guī)則、流量邏輯和運營玩法。
· 具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能使用數(shù)據(jù)分析工具指導運營決策。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導力和抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 對特定行業(yè)（如農(nóng)副產(chǎn)品、服飾等）有一定的了解和資源。
· 具備內(nèi)容策劃和文案能力，對網(wǎng)感、熱點有敏銳的洞察力。
· 擁有平臺方資源、達人/KOL資源或服務商資源優(yōu)先。
· 本公司為初創(chuàng)型公司，需要有敬業(yè)精神，肯吃苦耐勞且充滿活力的年輕奮斗者。
我們提供
· 具有競爭力的薪酬體系（底薪 + 高績效獎金 + GMV提成）。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。具備相關條件后，工作能力出色者或給公司帶來高效業(yè)績者可得到公司原始股份。
· 福利保障（五險、節(jié)日福利、團建等）。
我們期待您的加入！