崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行、渠道維護(hù)與人才庫(kù)建設(shè)。
2. 辦理員工入離職、合同檔案及社保公積金等手續(xù)，解答日常人事咨詢。
3. 負(fù)責(zé)完成薪酬數(shù)據(jù)收集、整理制作與核對(duì)，支持月度發(fā)薪。
4. 協(xié)助員工培訓(xùn)、活動(dòng)組織及績(jī)效考核支持工作。
5. 完成相關(guān)行政事務(wù)及上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘、用工及社保公積金操作，熟練使用Excel處理數(shù)據(jù)（須精通公式與函數(shù)）。
3. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通良好，具備服務(wù)與保密意識(shí)，能適應(yīng)快節(jié)奏多任務(wù)工作。