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崗位職責(zé):
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建人力資源中心系統(tǒng)性，體系性，搭建性工作;熟悉及精通六大模塊，人力規(guī)劃，招聘，績效，薪酬，培訓(xùn)，員工關(guān)系體系性工作，能創(chuàng)造性解決問題。
二、領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源中心基礎(chǔ)性事務(wù)工作，包括但不限于:
三、招聘與配置:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求，發(fā)布公司需要崗位，并組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保中級和基層員工及時(shí)到崗。
四、績效管理:協(xié)助參與制定和完善績效考核體系，協(xié)助推動(dòng)績效考核的實(shí)施，績效實(shí)施的跟進(jìn)與反饋;績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總;
五、員工任期管理:全程跟進(jìn)員工的入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、離職、辭退的人事手續(xù)工作(包括但不限于:社保增減員、員工離職整理、員工文件證明、員工背景調(diào)查等)
六、薪酬福利:每月正確核算員工考勤，全程跟進(jìn)員工的假期管理、考勤管理、熟悉操作考勤辦公軟件，運(yùn)用軟件管理好員工的排班審核。
七、員工關(guān)系:協(xié)助跟進(jìn)員工的績效優(yōu)化處理，協(xié)助跟進(jìn)員工優(yōu)化溝通，做好記錄。熟悉勞動(dòng)法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，有效規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
八、人事管理:負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理及員工檔案管理，考勤核查
崗位要求:
一、大專及以上學(xué)歷，年齡不限。3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，能靈活處理小型企業(yè)人事、行政、總經(jīng)辦事務(wù)工作，有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
二、性格耐心細(xì)致，性格良好，有條理，有學(xué)習(xí)力，有好奇心，愿意成長。
三、熱愛人事行政后勤工作，能接受較高強(qiáng)度工作，有一定的崗位抗壓能力。
【薪資待遇】4K～6K/月；
【社會(huì)保障】社保五險(xiǎn)；
【節(jié)日福利】春節(jié)、端午、中秋等法定帶薪假期及節(jié)日禮品、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等；
【工作時(shí)間】9:00~18:00（午休12：00~14:00），周日休。
工作地址:
廣州南沙區(qū)廣州市南沙區(qū)中交匯通中心c2棟815室