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1. 招聘與配置: * 根據(jù)部門需求，協(xié)助發(fā)布、維護(hù)和更新招聘職位信息。 * 篩選簡歷，進(jìn)行初步電話溝通和意向篩選。 * 安排候選人面試，協(xié)調(diào)面試官時間，跟進(jìn)面試流程。 * 協(xié)助進(jìn)行部分崗位的初試/基礎(chǔ)面試。 * 管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等），維護(hù)人才庫。 * 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（Offer發(fā)放、背景調(diào)查協(xié)調(diào)、入職材料準(zhǔn)備與收集、系統(tǒng)錄入等）。 * 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)/引導(dǎo)。 2.薪資待遇: 底薪3000，全勤200，提供住，綜合薪資5000+