職位描述
人力資源服務
負責招聘司機的面試工作，包括資料審核、技能測試、綜合素質評估等，確保錄用人員符合公司招聘標準。
任職要求
1.年齡28+
2.有銷售經(jīng)驗者或面試經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有良好上進心何學習能力，不接受小白，需要豐富的銷售崗工作經(jīng)驗
4.有良好的溝通能力和表達能力，應變能力和解決問題的能力
抗壓能力強，工作強度飽滿
薪資待遇
1.底薪3000+提成，綜合薪資在6000-8000
2.上班時間9點-17點30
任職要求
1.年齡28+
2.有銷售經(jīng)驗者或面試經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有良好上進心何學習能力，不接受小白，需要豐富的銷售崗工作經(jīng)驗
4.有良好的溝通能力和表達能力，應變能力和解決問題的能力
抗壓能力強，工作強度飽滿
薪資待遇
1.底薪3000+提成，綜合薪資在6000-8000
2.上班時間9點-17點30
工作地點
重慶市-南岸區(qū)-蘭花路雅居樂國際花園
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職位發(fā)布者
王女士/王主管
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重慶犀小倌科技有限公司重慶犀小倌科技有限公司位于重慶市兩江新區(qū)，專注于為交通運輸領域提供專業(yè)化人力資源服務。公司聚焦網(wǎng)約車與商務出行市場，構建覆蓋司機招募、崗前培訓、職業(yè)規(guī)劃的全周期人力資源服務體系，已累計為物流、共享出行等行業(yè)輸送數(shù)百名職業(yè)司機人才。依托數(shù)字化管理平臺與標準化服務流程，公司在人員儲備開發(fā)、供需精準匹配等方面形成服務優(yōu)勢，與重慶多家網(wǎng)約車平臺及物流企業(yè)建立穩(wěn)定合作。企業(yè)注重實踐型人才隊伍建設，打造具備行業(yè)洞察力與高效執(zhí)行力的專業(yè)團隊，持續(xù)完善服務響應機制與質量管理體系。當前公司致力于提升垂直領域人力資源服務能力，通過拓展校企合作、優(yōu)化智能匹配算法等舉措，推動服務效能與行業(yè)影響力的提升。
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