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職位描述
1. 統(tǒng)籌管理10人以上康養(yǎng)業(yè)務團隊，制定部門年度銷售策略和康養(yǎng)服務推廣計劃，對齊公司康養(yǎng)業(yè)務發(fā)展目標。
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2. 搭建團隊人才培養(yǎng)體系，包括新人帶教、資深顧問能力提升（如康養(yǎng)方案設計、大客戶談判），打造專業(yè)康養(yǎng)銷售團隊。
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3. 對接公司核心康養(yǎng)資源（如高端醫(yī)療服務、定制化養(yǎng)老規(guī)劃），拓展外部合作渠道，推動部門業(yè)務規(guī)模增長和市場份額提升。
任職要求
- 經(jīng)驗：3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，至少1年康養(yǎng)、大健康或保險行業(yè)團隊負責人經(jīng)驗。
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- 能力：具備戰(zhàn)略思維和資源整合能力，能制定可落地的團隊激勵機制和業(yè)務拓展方案，擅長跨部門協(xié)同。
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- 視野：深入理解康養(yǎng)行業(yè)趨勢（如居家養(yǎng)老、社區(qū)康養(yǎng)模式），有大客戶資源或渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。