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【崗位職責(zé)?】

*本崗位屬于專(zhuān)業(yè)技能崗，非銷(xiāo)售崗位，沒(méi)有業(yè)績(jī)要求。

1. 專(zhuān)注金融板塊業(yè)務(wù)，為渠道提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)，解答線上線下各類(lèi)問(wèn)題，包括但不限于投資策略、產(chǎn)品分析、落地執(zhí)行等，憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)把握渠道需求，提供高質(zhì)量的解決方案。?

2. 協(xié)助培養(yǎng)渠道人員，通過(guò)定期培訓(xùn)、案例分享、模擬演練等方式，提升渠道人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，使其具備自主解答客戶基礎(chǔ)問(wèn)題的能力，助力渠道團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人更好地拓展業(yè)務(wù)。?

3. 深度對(duì)接渠道需求，與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員保持密切溝通協(xié)作，及時(shí)獲取項(xiàng)目信息與渠道需求，高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確保渠道問(wèn)題得到及時(shí)、妥善解決。?

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部咨詢相關(guān)的線上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行，如線上金融知識(shí)講座、線下客戶沙龍等，通過(guò)多樣化的形式增強(qiáng)渠道合作粘性，提升公司品牌的專(zhuān)業(yè)影響力。?

【任職要求?】

1. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的金融理論知識(shí)基礎(chǔ)。

2. 3年左右的金融相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融市場(chǎng)有一定的認(rèn)知與理解，熟悉常見(jiàn)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。?

3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與培養(yǎng)能力，能夠快速吸收新知識(shí)、新技能，善于溝通與表達(dá)，能夠清晰、準(zhǔn)確地解答渠道的問(wèn)題。?

4. 擁有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極主動(dòng)對(duì)接渠道需求，高效協(xié)同完成工作任務(wù)；適應(yīng)線上線下結(jié)合的工作模式，具備靈活應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景問(wèn)題的能力。?

5.持有金融行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。?

6. 能接受短期出差。

【我們提供?】

1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：底薪12-20k + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終分紅，根據(jù)能力面議定薪。?

2. 完善的培訓(xùn)體系：提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工快速成長(zhǎng)，提升專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。?

3. 廣闊的晉升空間：公司注重員工個(gè)人發(fā)展，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升管理崗位。?

4. 豐富的員工福利：六險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、部門(mén)團(tuán)建等，為員工提供舒適、貼心的工作生活保障。?

5. 良好的工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)，彈性的工作制度，現(xiàn)代舒適的辦公環(huán)境。