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更新于 10月29日

短視頻運營專員

4000-8000元
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音快手微信視頻號新媒體互聯(lián)網(wǎng)
我們正在尋找一位對短視頻充滿熱情、富有創(chuàng)意且數(shù)據(jù)驅(qū)動的短視頻運營專員。您將作為我們品牌在短視頻陣地的核心創(chuàng)作者與運營者,負責(zé)從內(nèi)容策劃、拍攝制作到發(fā)布推廣的全流程工作。您的目標(biāo)是通過高質(zhì)量的短視頻內(nèi)容,提升品牌影響力,獲取精準(zhǔn)用戶,并最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé):
1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
結(jié)合品牌調(diào)性、熱點趨勢及目標(biāo)用戶喜好,獨立完成短視頻內(nèi)容(包括但不限于劇情、口播、評測、教程等)的創(chuàng)意構(gòu)思、腳本撰寫。
負責(zé)或協(xié)調(diào)完成短視頻的拍攝、剪輯、配音、字幕、特效等后期制作,確保視頻質(zhì)量與視覺吸引力。
2、賬號運營與維護:
負責(zé)公司主流短視頻平臺(如抖音、快手、微信視頻號、新浪微博等)的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論維護等。 優(yōu)化賬號資料、簡介和封面,提升賬號形象與關(guān)注轉(zhuǎn)化率。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
定期監(jiān)控并分析視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、點贊、評論、分享、粉絲增長等),撰寫運營報告。
基于數(shù)據(jù)反饋,快速調(diào)整內(nèi)容策略與運營動作,持續(xù)提升內(nèi)容表現(xiàn)和賬號權(quán)重。
4、推廣與增長:
熟悉平臺投放工具(如DOU+、粉絲通等),制定并執(zhí)行小額預(yù)算的投放策略,以測試內(nèi)容模型和實現(xiàn)精準(zhǔn)用戶增長。
探索并執(zhí)行與其他賬號的互推、話題挑戰(zhàn)等合作方式,擴大內(nèi)容傳播范圍。
5、熱點追蹤與競品分析:
保持對短視頻行業(yè)動態(tài)、平臺規(guī)則和流行趨勢的高度敏感,并能快速應(yīng)用到內(nèi)容創(chuàng)作中,并定期分析競品及優(yōu)秀同行的內(nèi)容策略,取其精華,為自身運營提供借鑒。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,新媒體、影視編導(dǎo)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、擁有3年以上 短視頻運營或內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗,有成功案例或獨立運營的賬號者優(yōu)先(面試時請?zhí)峁┳髌芳蛸~號鏈接)。
3、精通剪輯: 熟練使用剪映、Premiere、Final Cut Pro等至少一款主流視頻剪輯軟件。
4、熟悉平臺: 深度用戶,熟悉抖音、快手等平臺的內(nèi)容調(diào)性、推薦機制和運營規(guī)則。
5、具備基礎(chǔ)拍攝能力: 了解基本的構(gòu)圖、布光、運鏡技巧。
6、文案與網(wǎng)感: 具備優(yōu)秀的文案功底,網(wǎng)感好,能抓住用戶痛點和興趣點。
7、創(chuàng)意十足: 腦洞大,思維活躍,對內(nèi)容有自己獨特的見解和審美。
8、數(shù)據(jù)敏感: 不憑感覺做事,能以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向驅(qū)動決策和優(yōu)化。
9、 結(jié)果導(dǎo)向: 對播放量、粉絲增長等關(guān)鍵指標(biāo)負責(zé),有強烈的成就欲望。
10、抗壓性與適應(yīng)性: 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作和互聯(lián)網(wǎng)熱點的高速變化,具備良好的團隊協(xié)作精神。

工作地點

黃陂區(qū)武漢常傾商務(wù)服務(wù)有限公司H8棟

職位發(fā)布者

彭博/人事主管

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武漢常傾商務(wù)服務(wù)有限公司立足華中地區(qū),專注于為現(xiàn)代企業(yè)提供專業(yè)化的商務(wù)服務(wù)解決方案。公司核心業(yè)務(wù)聚焦人力資源服務(wù)與物流管理兩大領(lǐng)域,涵蓋人才招聘、人力資源管理、運輸流程優(yōu)化等多元化服務(wù)模塊,致力于通過精細化服務(wù)助力企業(yè)提升運營效率?;诙囝I(lǐng)域?qū)I(yè)化團隊的協(xié)同服務(wù)能力,公司搭建了覆蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等環(huán)節(jié)的人力資源全流程支持體系,并同步構(gòu)建起高效的物流運輸管理體系。在實際業(yè)務(wù)開展中,團隊通過標(biāo)準(zhǔn)化操作流程與定制化服務(wù)方案相結(jié)合的方式,持續(xù)為合作企業(yè)輸出高適配性商務(wù)服務(wù),尤其在批量用工匹配、特種崗位招聘及區(qū)域性運輸調(diào)度方面積累了專業(yè)經(jīng)驗。秉持“服務(wù)創(chuàng)造價值”的核心理念,團隊依托行業(yè)深耕經(jīng)驗,不斷優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)機制與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),在項目執(zhí)行過程中注重需求洞察與服務(wù)創(chuàng)新。通過體系化的服務(wù)能力建設(shè)與模塊化業(yè)務(wù)布局,公司正著力構(gòu)建覆蓋企業(yè)全生命周期需求的商務(wù)服務(wù)生態(tài)。
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