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更新于 2026-03-19 00:03:40

銷售新人+不開單保底5K無壓力

7000-12000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)銷售企業(yè)客戶個(gè)人客戶銀行
震驚??!晉合廣場(chǎng)竟然藏著這樣一家寶藏公司!!
公司三大優(yōu)勢(shì)?。?!
1:公司位于園區(qū)湖東CBD金融中心,5A級(jí)寫字樓。地鐵“零”距離。公司員工平均年齡25歲,想象一下,在干凈整潔的辦公環(huán)境里和朝氣蓬勃的同事一起工作,是不是很爽。
2:公司福利媲美500強(qiáng),天天有奶茶!周周有聚餐!月月有團(tuán)建!想吃水果?買!想喝奶茶?買!想不胖?難!不想胖?沒問題!公司定期在奧林匹克體育場(chǎng)組織游泳、籃球、乒乓球、羽毛球等體育運(yùn)動(dòng),可免費(fèi)參加!
3:公司處于蘇州同行業(yè)務(wù)頂端,我們的工資水平相當(dāng)于同行的業(yè)績(jī)水平,目前第三家新公司成立,公司急需你這樣優(yōu)秀的人才,還等什么呢?
金融貸款行業(yè)優(yōu)勢(shì)!?。?br>政府大力扶持:受疫情影響,中小型企業(yè)缺乏資金流動(dòng),個(gè)人收入縮水,為扶持小微企業(yè)并刺激消費(fèi),政府出臺(tái)一系列的金融政策,在今年一月正式實(shí)施?,F(xiàn)在選擇金融行業(yè),就像是在02-08年選擇房地產(chǎn)行業(yè)一樣,通過自己的奮斗,開豪車,買豪宅,不再是夢(mèng)!
崗位要求和工作內(nèi)容請(qǐng)往下看↓
1:學(xué)歷要求是寬松的:有大專及以上學(xué)歷即可,有銷售經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可適當(dāng)放寬哦。
2:工作時(shí)間是自由的:彈性工作,不外出,辦公室里享受冬暖夏涼。
3:公司培訓(xùn)是免費(fèi)的:沒經(jīng)驗(yàn)?No Problem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)!入職有師傅手把手教你。讓你更快達(dá)到同行業(yè)頂端銷售水平。
4:考核晉升是透明的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升!銷售顧問(平均年薪25W)——二級(jí)儲(chǔ)備主管——二級(jí)主管(平均年薪50W)——一級(jí)儲(chǔ)備主管------一級(jí)主管(年薪100W)
5:薪資待遇是哇塞的:5000無責(zé)底薪+10-40%高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+周獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),正常做月均2萬,認(rèn)真做,月均5萬,拼命做沒有上限!

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)星合廣場(chǎng)-1座3樓305

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州材來信息技術(shù)有限公司
蘇州材來信息技術(shù)有限公司位于中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū),依托蘇州工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)新生態(tài)與產(chǎn)業(yè)資源,專注于金融科技服務(wù)與商務(wù)咨詢領(lǐng)域。公司以信貸管理解決方案、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)及商務(wù)咨詢服務(wù)為核心業(yè)務(wù),為金融機(jī)構(gòu)與實(shí)體企業(yè)提供全流程數(shù)字化支持,助力客戶優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理體系并提升運(yùn)營效率。團(tuán)隊(duì)匯聚金融、科技及商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才,構(gòu)建了覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展及客戶服務(wù)的完整服務(wù)體系。通過深度理解長三角區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),公司已形成本地化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為多家中小金融機(jī)構(gòu)提供定制化解決方案。在業(yè)務(wù)實(shí)踐中,團(tuán)隊(duì)注重合規(guī)運(yùn)營與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合,持續(xù)探索人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)在信貸風(fēng)控場(chǎng)景中的應(yīng)用。我們倡導(dǎo)“專業(yè)為本、客戶為先”的服務(wù)理念,致力于通過技術(shù)賦能推動(dòng)金融服務(wù)普惠化。公司為員工提供系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵(lì)跨部門協(xié)作與創(chuàng)新實(shí)踐,營造開放包容的成長環(huán)境。
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